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Allzeit bereit – die wichtigsten 6 Fragen zum Pikettdienst

Pikettdienst ist eine spezielle Form des Bereitschaftsdienstes, bei der sich der Arbeitnehmer für allfällige Arbeitseinsätze bei besonderen Ereignissen bereithält. Oft geht es um die Behebung von Störungen, die Hilfeleistung in Notsituationen sowie Kontrollgänge oder ähnliche Sonderereignisse. Was aus rechtlicher Sicht zum Thema «Pikettdienst» zu beachten ist, erfahren Sie hier in 6 Punkten: Es [...]

2019-07-20T10:57:00+02:0020. Juli, 2019|Arbeitsrecht|

Handynutzung am Arbeitsplatz

Studien zeigen, dass mehr als ein Drittel der Schweizer Arbeitnehmer täglich während der Arbeitszeit auf sozialen Netzwerken wie z.B. Facebook aktiv ist: Wie wird das Wetter morgen, welche News gibt es auf 20 Minuten, per WhatsApp etwas Lustiges im Gruppenchat beitragen, eine SMS an Mutti, wie komme ich am schnellsten von A nach B, [...]

2018-09-05T07:45:13+02:004. September, 2018|Aktuell, Arbeitsrecht|

Pflicht zur Erfassung der Arbeitszeit wird von Unternehmen unterschätzt

Nach wie vor besteht grosser Handlungsbedarf bei der Zeiterfassung von Mitarbeitern. Artikel 46 des Arbeitsgesetzes (ArG) verpflichtet die Arbeitgeber, alle Verzeichnisse oder andere Unterlagen, aus denen die für den Vollzug des Gesetzes und seiner Verordnungen erforderlichen Angaben ersichtlich sind, den Vollzugs- und Aufsichtsorganen zur Verfügung zu halten. Namentlich müssen Dauer und Beginn und Ende [...]

2017-08-20T08:31:42+02:0018. August, 2017|Aktuell, Arbeitsrecht, Unternehmen|